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苹果招聘员工不看文凭看经验对此你怎么看?
来源:http://www.ds-all.com 作者:ag88环亚国际娱乐平台 发布时间:2018-08-29 14:31 浏览量:

  在国内,多数大公司招聘员工都有个基础的门槛,那就是学历。如果学历达不到,则会直接被pass掉,几乎没有面试机会。作为中国手机行业老大华为,招聘新员工的时候,也有学历门槛,管理层至少要在全日制本科以上,而且学历越高,综合薪水平也越高。

  如果没有大学文凭,你可能会在面试的时候碰到一些阻碍,但是这其中并不包括苹果。求职网站Glassdoor整理了15家不需要大学文凭的知名公司,苹果公司也榜上有名。

  在苹果工作需要的是经验,该公司的招聘信息反映了这一政策。例如,一个为AppleMusic开发iOS应用程序的软件工程师职位要求的是“BS/MSEE/CS/CE或同等的工作经验”。

  换句话说,如果你能胜任这份工作,你就能被苹果公司录用。这家科技巨头不在乎你的技能来自哪里,可以是在高等教育机构或通过在职培训。

  事实上,苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)就没有大学毕业。另一位联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(SteveWozniak)直到与乔布斯共同使苹果取得巨大成功的10年后才获得电子工程学位。

  当然,苹果并不是唯一一家不需要学位的高科技公司。谷歌和IBM也是如此。去年,时任谷歌人事部门高级副总裁的拉兹洛·博克(LaszloBock)告诉《纽约时报》,作为招聘的标准,考试成绩毫无价值。他说:“对于每一份工作,我们最看重的是通用的认知能力,������᣺��˾�����������ʵʩԱ���ֹɼƻ����ù�˾��Զ��,而不是智商。”


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